Тогда моя рекомендация - начать через агентства, причем те, которые специализируются на т.н. "executive search", можно еще посмотреть в описаниях агентств - много ли среди их клиентов банков. В чем преимущества для вас - агенты вам подбирают варианты, для вас совершенно бесплатно, агент продвигает вашу кандидатуру (и даже ее лоббирует), помогут хорошо составить резюме. Если устраиваетесь через агентство, за вас заплатили и не мало, что тоже хорошо - сразу же ценят, даже еще до результатов деятельности. Далее - естественно, ежедневно просматривать новые объявления на сайтах, посвященных работе (смотрим раздел "работа" на Рамблере и выбираем самые популярные сайты), отдельно заходим на headhunter.ru. Еще регулярно бывают вакансии такого уровня в разных тематических газетах (обращаем особое внимание на бесплатную газету "Эксклюзивный персонал" - часто лежит в разных ресторанах). Размещать свое резюме на разных сайтах неэффективно (исключение, пожалуй, хэдхантер).

Разумеется, тонкостей много - в одном абзаце не напишешь. Ключевая вещь - найти вменяемых агентов, внушить им, что вы - хороший кандидат для продажи (а они с вас проценты поимеют) - в этом случае дело в шляпе

.

Искренне ваш,
Чайка