Клуб Любителей Секса (КЛС): Знакомьтесь

Мне, как-то интересно в жизни везло. Получалось знакомиться с потомками разных интересных людей. Я очень хорошо знал и был дружен с внуками Ежова, (того из НКВД), Козина, (певца)...
Вот и здесь.
Один из первых дней на заводе. Иду себе спокойно, мне навстречу - мужик.
- Доброе утро!
Ну, я в ответ поздоровался... Улыбнулись.
Понадобилось мне в течение дня, получить профили. Подхожу на участок, где их режут, а там утренний мужик - супервайзер. Ну, я ему на русском говорю, что мне надо... Он улыбается, все вокруг ржут...
Оказывается, он - мексиканец! И знает по русски только одну фразу. Зато - без малейшего акцента.
Знакомимся. Он представляется - Карлос, (фамилия). Я, делая попытку пошутить, спрашиваю - Ильич? (А сам думаю, ну, блин, откуда они могут знать знаменитого террориста прошлых лет). А он на меня смотрит спокойно, и говорит: - Нет. Это мой родной дядя...

Ну, я его для простоты с недавнего времени Сантаной называю, в шутку.
Вообще, как я понял, на любом производстве, народ пытается как-то разнообразить рутину и монотонность. Прежде всего - юмором. В Канаде это специфично. Особенно, если на предприятии работают наши.
Только на канадском предприятии, можно видеть и слышать, как ассириец, свирепо выкатив глаза, орёт на китайца: - Давай, бля, не спи! Работай!

Иду по цеху... Стоит шкет из Тайланда... Маленький, щупленький, всегда рот - до ушей. Видит меня, и радостный вопль на весь завод: - Хохол любит сало!

(Это уже наши гаврики постарались. Научили)
Кстати, я-то уехал давно, и "равшанов с джумшутами" видел только по ТВ, да знаю по рассказам, в том числе на форуме... Но вот со мной на заводе работает узбек. Обычным рабочим. Высокий - 192, что уже не вписывается в привычные очертания стереотипа. Умница - обалденная. Трудолюбивый и порядочный. Вообще, судьба у человека... Ломанулся из Самарканда в Южную Корею. 7 лет там отишачил. Зато семью содержал. Затем занесло его в Канаду. Пытается получить статус беженца.
Вот побольше бы таких сюда...
А не хитрожопых лентяев, сидящих на велферах да рыщущих в поисках разных социалок...
Так вот. Народ на предприятиях работает в Канаде самый разный. В основном - от агентств. А им чего? Им - пофигу! Турнут отсюда, или не понравится и сам уйдёт - на завтра на другое место выйдет. За те же деньги.
Вот разговариваю с одним, из Ирана. Шумно тут - жалуется мне, - завтра позвоню в агентство, чтоб другой завод дали.
Причём, как вы помните, оплата здесь - почасовая. Посему, у народа пришедшего на работу - с самого утра одни и те же мысли - дожить до перерыва, затем до обеда, и затем - свалить поскорей.
Плевали они и на качество, и на колличество. Это у нас, менеджеров, башки болят, ибо срывать поставки клиентам мы не можем. А им-то что?
Ну, выгоню я его... Он-то завтра в другом месте будет валять и к стенке приставлять... А мне другого пришлют... Такого же, если не хуже.
Чаще всего я вспоминаю, в течение дня, фильм "Ирония судьбы...". Помните? "Ну какой же вы тупой!!!"
Так вот, мне надо, чтобы человек делал элементарное - упаковку.
Я объясняю и показываю - сюда кругленькие, а сюда - квадратненькие. Понял? Он улыбается и головой кивает. Языка нет вообще... Неделю назад из Китая приехал.
Показываю ещё раз. Понял? Да!
Подхожу через 10 минут... Всё наоборот и вперемешку.
Начинаю рявкать... А он головой кивает и улыбается...
И что в такой ситуации сделать?
С генеральным менеджером завёл разговор на тему оплаты...
Да ты что, - говорит, - это надо отдел БТиЗ содержать, все расценки рассчитывать, платить за штат... А ему скажешь, что мол, что потопал, то и полопал, так он пошлёт нас с тобой, и пойдёт туда, где можно за эти же деньги делать вид, что работаешь, или работать совсем не напрягаясь...
Для меня удивительна такая система. Я сравниваю с советскими заводами.
И при всём при этом - насколько Запад обгонял СССР. Во всём. Удивительно...
Кстати, вот в СССР бытовало поверие, что мол на Западе хорошо, потому, что там хозяин есть везде. И что, мол, каждую копейку считает.
Не совсем так это...
Хозяин-то есть, но то колличество брака, а следовательно просто загубленного и выброшенного материала, я себе просто представить не мог.
Потом сообразил - хозяева не особенно парятся, ибо данные убытки и потери, с лихвой покрываются тем, что уже заранее в конечную отпускную цену продукции заложены. Да ещё на з/п экономия.
В обшем руководить людьми, (я специально даже не стал называть это коллективом), в здешних, специфических условиях, весьма непростая задача.
А результат ты давать должен! Не с бедного же китайца спрос бует. С тебя. А получить пинка - легко, ибо на руководящую должность желающих - море.
Вдобавок, специфика работы там, где есть "наши"... В отличие от китайцев, индусов, тянущих друг друга, помогающих и поддерживающих, наши, первое чем озабочены - утопить ближнего своего.
Тупая зависть, злоба, подлость - кругом и рядом со стороны наших, прежде всего по-отношению к нашим же.
Меня многие канадцы спрашивают об этом феномене. А я не знаю, что ответить и как объяснить.
Кстати, это тоже одна из причин, по которой, при прохождении интервью нашим и "не нашим", возьмут "не нашего", при прочих равных условиях. Они не такие конфликтные, и не создают атмосферу срача сразу же, по-приходу в любой коллектив.

Продолжение следует...

--------------------

Лучше х@й в кулаке,чем журавлем по е@алу...

Действия:

Информировать вас о новых ответах на это сообщение