Итак, вы рассматриваете варианты, где работать. И кем. О том, сколько будут платить, вам сообщают сразу. (Когда я приехал - платили минимум - 5$ в час. Сейчас - 10$).
Другое дело, что вы можете сами выбрать способ оплаты - наличка или чек. Но это зависит от того, в каком вы статусе. Если вы гость, или сидите на пособии - то у вас варианта, кроме, как на кэш - нет. (Кстати, даже сидя на пособии, государство разрешает зарабатывать какие-то копейки - около 300$-500$ в месяц. Которые вы должны официально получить чеком, заплатить налоги и т.д. Подразумевяется, что вы ищете варианты устройства на работу и хотите слезть с шеи государства.)
Более того - агентства - они разные. Есть такие, которым пофигу. Как правило это родственники, либо друзья владельцев компаний и предприятий.
Такие агентства, получают от предприятия, з/п 12$ в час, например. Оставляют себе 2$ а 10$ платят вам.
А есть агентства, которые себя подстраховывают, и предлагают работу ТОЛЬКО при наличии номера социальной страховки - главного документа дающего права на работу в Канаде.
Если вы изъявили желание работать на чек - и вам это позволяет легальный статус, то тут несколько вариантов.
Либо вам выплачивают чистые деньги, удержав налоги, и предоставляя сведенья о вас в налоговую, либо вам дают всё сумму, (как правило, это в случаях, когда человек оформился, как индивидуальный предприниматель - контрактор, селфимплоер), и вы сами платите налоги. Списывая с общих доходов деньги потраченные на ваши производственные нужды - бензин для поездок, строительные материлы, если вы в этой области.
Строительство и ремонт - гигантская сфера жизнедеятельности в Канаде, в которой заняты многие сотни тысячь людей. Маляры, сантехники, плотники, электрики... В них нужда всегда, и многие трезвомыслящие эмигранты, с руками не из жопы, приехав в Канаду, сразу же начинают двигаться в этом направлении.
Это огромная специфическая тема, и если вы хотите работать сами на себя, ваш бухгалтер, (который, как и семейный доктор, есть у каждого), вам подскажет и расскажет, как оптимизировать налоги.
А так - агентства являются просто посредниками, получающими часть ваших денег.
Причём - всё легально. Они, как бы занимаются поиском кадров для разных предприятий, и имеют за это з/п.
Работка не пыльная, и, как правило, все предприятия работают с определёнными, конкретными агентствами. В 99% случаев, это либо родня, либо друзья.
Выгодно всем. Предприятию не надо заморачиваться с социалками, страховками... Опять же - платить минимум.
Агентству, ибо из воздуха им капают бабки.
Как правило, большинство агентств ориентированны по этническому признаку. В компаниях, где хозяева китайцы, пашут китайцы, там, где наши - пашут наши. Хотя, объявления везде от агентств интернациональны, и на каждом преприятии трудится куча разного народа из разных стран.
Говоря об этническом принципе, я имел ввиду - превалирующее число.
Вообще в Канаде, принцип "связи" действует очень сильно.
Практически невозможно устроиться на хорошую работу, если вас туда за руку не привели.
Увы, но это так. Бывают очень редко исключения, но они лишь подтверждают правило.
Конечно, я сейчас не говорю о ситуации, когда вы настолько классный специалист, что можете при поиске работы и на интервью, сами озвучивать условия, на которых вы согласны работать на эту компнию.
Можно ли таким стать? Можно.
Но надо учить язык, специальность и пахать, пахать... Годами.
Итак - рабочий от агентства.
Никто никого никогда не кидает. И даже если вы отработали одинь день на фабрике, а потом просто - плюнули, то через неделю можете прийти в оффис, и получить вашу з/п за один день.
А так, обычно, вы отработали неделю, и в следующую пятницу, как правило, на предприятие приезжает человек и раздаёт конверты с з/п за прошлую неделю.
Здесь есть несколько видов з/п.
Контракт. Это всем понятно. Человек работает, пока не выполнит оговоренный объём работ.
Постоянка. Человек получает каждые две недели чек с з/п. В данном случае речь идёт об оговоренной сумме з/п за год.
Т.е. после того, как вас взяли на должность, и вы прошли три месяца - пробейшн период, с вами подписывается трудовое соглашение. Оговорена з/п, бенефиты, отпуск и т.д.
Отпуск - по разному. Сначала дают 2 недели в год. Затем с годами растёт до 4х. (Но это на разных предприятиях по-разному). Где-то удерживают по чуть-чуть с каждого чека, и перед отпуском отдают, где-то ничего не удерживают, а просто - пока вас нет на работе, вам продолжется начисление з/п.
Зарплата. Возьмём для примера хорошую - 50.000$ в год. Считается всё просто. Делится на 26 недель, и из полученного результата вычитаются налоги, безработица...
Деньги зачисляются на ваш счёт автомтом, и раз в две недели вам просто дают конверт с рапечаткой - сколько и за что.
Так вот, чистыми, при такой годовой зарплате, вы будете получать каждые две недели 1495$. Т.е. немнго больше 3200$ в месяц.
Подчеркну ещё раз - это - хорошая з/п в Канаде! И такую работу ещё надо поискать и устроиться!
Теперь о з/п рабочего от агентства. Неделю здесь считают на разных фабриках - по разному. Но, большинство, платит так - 46 часов в неделю - 10$, а переработка - 150%, т.е. 15$.
Поэтому люди вкалывают, как правило, 10 часов в день, прихватывая 5 часов в субботу. Т.е. 595$ в неделю. Или 2380$ в месяц.
Хотите верьте, хотите - нет - 2500$ в месяц, это средняя з/п в Канаде.
О работах на траках, социальных статусах, акцентах работников мы поговорим дальше.

Продолжение следует...